股份公司黨委深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，全面落實“1+4+N”改革部署，統(tǒng)一思想、凝聚合力，推動全面從嚴治黨工作不斷邁上新臺階，為集團公司“雙一流”建設和全面推進中國式現(xiàn)代化港口“五個排頭兵”建設提供堅強政治保障。
股份公司黨委對照“四個一流”的工作要求，加強上下聯(lián)動，凝聚合力開展品牌建設，統(tǒng)籌推進干部人才培養(yǎng)，在全面履行黨委主體責任中，以闖的精神、拼的勁頭、敢的作風，重點抓好推動部署、督促落實、突出特色，展現(xiàn)一流速度、打造一流隊伍、建設一流品牌、確保一流成效，認真履行好主體責任，充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢提升產業(yè)運營能力，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)效潛能。
面對改革，展現(xiàn)一流速度。股份公司黨委切實壓實全面從嚴治黨主體責任，落實“四個走遍”制度要求，第一時間調整班子成員基層聯(lián)絡點、聯(lián)系黨支部和結對走訪對象，通過“四個一”載體，加強對所屬黨組織的督導指導；深入開展調研走訪，以線上梳理+實地走訪的形式，全面掌握基層黨組織基本情況、特色亮點情況和問題訴求，為全面推動各項工作奠定堅實基礎。
謀劃改革，建設一流隊伍。股份公司黨委著眼未來，做好優(yōu)化調整，加強與集團公司職能部門的對標學習，迅速提升能力水平；嚴格規(guī)范干部管理考核，面向股份公司所屬企業(yè)10級及以下員工舉行任職資格考試，夯實人才梯隊建設基石；開展“卓越領航”青年干部人才培養(yǎng)工程，不斷充實提高黨建工作質效的人才隊伍。
靶向改革，打造一流品牌。在鞏固提升“融入式”黨建工程的收官之年，股份公司黨委圍繞強化典型引領，全面打造“1+N”工作品牌，在前期實踐探索的基礎上，推薦評選基層單位黨建品牌25個，凝聚合力打造裝卸板塊的品牌體系；在體系建設驅動下，組織基層單位與共同的客戶、口岸單位開展黨建聯(lián)建共建，通過資源共享、難題共解等方式，形成“優(yōu)勢互補、共建共聯(lián)”的工作新格局，充分釋放“1＋1＞2”的聚合效應。
推進改革，確保一流成效。股份公司黨委咬定年度任務指標不放松，在提升黨建質量上下功夫，健全完善黨建和業(yè)務聯(lián)動互促的工作機制，升級市場開拓“攻堅力”，不斷擴大市場規(guī)模效益；升級生產組織“執(zhí)行力”，不斷提升現(xiàn)場管控效能；升級生產服務“驅動力”，不斷增強津港服務能力；升級本質安全“執(zhí)行力”，不斷筑牢可持續(xù)發(fā)展根基，著力打造規(guī)范高效上市公司，以股份之為在天津港“雙一流”建設中走在前列。
